局各相关股室、二层机构:
为全面贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》,进一步规范用人单位用工行为,切实维护广大劳动者的合法权益,根据《防城港市“双随机、一公开”监管局际联席会议办公室关于做好2020年度“双随机、一公开”监管工作和涉企信息归集工作的通知》(防双随机办发〔2020〕2号)要求,定于2020年8月18日至9月30日开展上思县用人单位劳动合同签订情况、工资支付情况、“双随机、一公开”专项抽查工作。现将《上思县开展劳动合同签订情况、工资支付情况、“双随机、一公开”专项抽查的工作方案》印发给你们,请遵照执行。
2020年8月17日
上思县开展劳动合同签订情况、工资支付情况、“双随机、一公开”专项抽查的工作方案
为全面贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》,进一步规范用人单位用工行为,切实维护广大劳动者的合法权益,根据《防城港市“双随机、一公开”监管局际联席会议办公室关于做好2020年度“双随机、一公开”监管工作和涉企信息归集工作的通知》(防双随机办发〔2020〕2号)要求,定于2020年8月18日至9月30日开展上思县用人单位劳动合同签订情况、工资支付情况、“双随机、一公开”专项抽查工作,工作方案如下:
一、检查范围及检查内容
(一)检查范围:县本级用人单位。
(二)检查内容:劳动合同订立和解除情况;工资支付情况;用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度制定和执行情况;依法建立职工名册、统计报表等情况;集体合同签订与工资协商机制建立情况;遵守劳务派遣有关规定的情况。
三、工作目标
(一)探索随机抽查,熟练掌握“双随机、一公开”抽查机制和方法;
(二)了解企业劳动合同签订、工资支付等遵守劳动保障法律法规的真实情况,检查企业填报劳动保障监察年度审查网上申报的数据的真实性和准确性。
四、检查分组
本次抽查根据“双随机、一公开”的原则,通过广西“双随机、一公开”监管平台随机分配检查人员,分成以下两组:
第一组:组 长:施海帆
组 员:陆博金、吴振梅、杨昱筠、苏 芷
第二组:组 长:黄绍强
组 员:黄威程、黎首南、凌小媚、罗 苑
检查所需车辆由县劳动保障监察大队按照有关规定申请用车。
五、检查方法和步骤
(一)随机抽取检查企业(2020年8月18日至8月20日)。通过广西“双随机、一公开”监管平台随机抽取一定数量的企业,整理这些企业的联系方式和办公地址,为实地检查做准备。
(二)实地检查(2020年8月21日至9月25日)。对用人单位企业劳动合同签订、工资支付等遵守劳动法律法规情况进行实地检查。对检查中发现的问题,及时调查处理和责成改正。
(三)总结阶段(2018年9月26日至30日)。各检查组认真开展检查,做好检查记录,填好有关表格,于9月30日前将有关数据录入广西“双随机、一公开”监管平台公示。
六、工作要求
(一)高度重视,明确任务。要高度重视此次活动,形成工作合力,认真组织辖区内用人单位开展自查自纠,监督指导用人单位依法签订劳动合同,加强劳动合同管理,依法支付劳动报酬,建立健全劳动管理规章制度。
(二)依法检查,强化执法。在检查中要坚持依法行政,对在检查中发现的或劳动者投诉举报的用人单位不与劳动者订立劳动合同、不依法解除劳动合同、不按月足额支付工资等违法行为,要按照有关规定责令其改正,并依法实施行政处罚或行政处理。
(三)认真总结,建立台账,并公示检查结果。
认真总结双随机抽查经验,建立检查台账,并按要求将抽查结果录入广西“双随机、一公开”监管平台,向群众公示。
联系人及联系电话:陆博金 ,0770-8512181。
电子邮箱:ssjc4758@163.co
附件: 1. 2020年“双随机一公开”抽查检查记录表;
2. 2020年“双随机一公开”检查存在问题整改建议书;
3. 用人单位签订劳动合同情况表;
4. 用人单位工资支付情况表。
附件1:
2020年“双随机一公开”抽查检查记录表
检查时间: 年 月 日
用人单位基本信息 |
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单位名称 |
(盖章) |
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单位地址 |
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工商注册登记机关 |
社会保险登记机关 |
统一信用代码 |
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法定代表人 |
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身份证号码 |
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电话号码 |
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劳动用工基本情况 |
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是否签订劳动合同 |
是□ 否□ |
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是否参加劳动用工备案 |
是□ 否□ |
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是否签订集体合同 |
是□ 否□ |
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终止、解除劳动合同是否按规定办理手续 |
是□ 否□ |
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是否收取押金(物)或者其它证件 |
是□ 否□ |
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社会保险参加情况 |
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是否参加社会保险保险 |
是□ 否□ |
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工资支付情况 |
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是否按月支付工资 |
是□ 否□ |
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是否执行最低工资标准 |
是□ 否□ |
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是否按规定支付加班工资 |
是□ 否□ |
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工时制情况 |
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是否实行不定时制 |
是□ 否□ |
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是否实行标准工时制 |
是□ 否□ |
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是否实行综合工时制 |
是□ 否□ |
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延长工作时间是否与工会和劳动者协商 |
是□ 否□ |
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日工作时间延长是否超过3小时 |
是□ 否□ |
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月工作时间延长是否超过36小时 |
是□ 否□ |
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劳动保障规章制度 |
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是否制定内部劳动保障规章制度 |
是□ 否□ |
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禁止使用童工规定 |
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是否遵守《禁止使用童工规定》 |
是□ 否□ |
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职工休息、休假、高温补贴 |
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是否落实职工休息、休假规定 |
是□ 否□ |
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是否落实职工高温补贴规定 |
是□ 否□ |
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劳务派遣 |
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是否实行劳务派遣规定 |
是□ 否□ |
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检查结果 |
□未发现问题 □未按规定公示应当公示的信息 □公示信息隐瞒真实情况弄虚作假 □通过登记的住所(经营场所)无法联系 □发现问题已责令改正 □不配合检查情节严重 □未发现开展本次抽查涉及的经营活动 □发现问题待后续处理 |
企业意见:
(签章) 年 月 日 |
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检查人员签名: |
说明:1.此表需要被检查单位盖章;2.表内各项检查结果,对应是□否□打“√”,可对应后的表格填写人数、金额等其他说明情况;
附件2:
2020年“双随机一公开”检查存在问题整改建议书
(单位名称): 根据2018年“双随机一公开”检查计划,检查组于 年 月 日对你单位遵守《劳动法》等法律法规进行检查,发现存在下列问题: 1. 2. 3. 4. 5. 6. ... ... 请你单位于 年 月 日前 将上述问题整改完毕,并将整改情况及有关凭证报送县人社局劳动保障监察大队,地址:县人社局三楼307室(县康达医院旁),电话:0770-8512085。如你单位不按期完成整改的,将按照有关规定向相关信用监管平台推送,记录企业诚信档案。 检查组人员签字: 年 月 日 |
签收人签名: 签收人联系电话: (企业签章) 签收日期: |
注:此《建议书》一式两份,检查组留档一份,被检查单位留存一份。
附件3: 用人单位签订劳动合同情况表
填报单位(盖章): 年 月 日
单位名称 |
联系地址 |
企业 联系人 |
企业联系 人电话 |
单位性质 |
职工总数(人) |
在岗职工人数 (人) |
不在岗职工 人数(人) |
签订劳动合同人数(人) |
劳动合同签订率 |
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农民工 |
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农民工 |
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单位负责人: 制表人: 联系电话:
附件4: 用人单位工资支付情况表
填报单位(盖章): 年 月 日
用人单位情况 |
拖欠工作情况 |
拖欠工资补发情况 |
支付工资低于最低工资标准情况 |
不依法支付加班工资情况 |
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企业类型 |
职工人数(人) |
其中 |
涉及职工人数(人) |
涉及金额 (万元) |
补发工资人数(人) |
补发工资及赔偿金总额(万元) |
涉及职工人数(人) |
涉及职工人数(人) |
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农民工人数(人) |
农民工签订劳动合同人数(人) |
合计 |
其中:农民工 |
合计 |
其中:农民工 |
合计 |
其中:农民工 |
合计 |
其中:农民工 |
合计 |
其中: 农民工 |
合计 |
其中: 农民工 |
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单位负责人: 制表人: 联系电话:
文件下载:
关联文件: